千赢qy66.vip-千赢qy66vip官网登录

千赢qy66.vip在全世界拥有多个分公司,以网络传播带来全新体验,千赢qy66.vip是专业为玩家服务的大型网页游戏平台,投入大量全新美术资源。

高思教育池恒:品牌机构和名师同样重要

2019-10-12 17:41 来源:未知

要闻提示:

要闻提示:

【张玲君:提高教学管理规范避免教师流失】 教学管理的规范化,从直线式的总部、区校,包括分校的管理,包括老师的薪酬体系都给老师提供发展的平台,这样老师的出走、流失率相对比较低。另外避免方便就是提高产品体系的规范,研发自己的产品,包括内部讲义,课后定期的家长[微博]会。

【高思[微博]教育池恒:不能因为教师出走而不立名师】高思教育池恒老师回应教师出走称与“出走”教师仍有交流,他认为品牌机构和人才两者都很重要,家长[微博]都很看重。随着互联网的发展,回避名师不是一个理智的选择。对于人才、名师我们应该更加大力推,家长看重品牌,机构应该做好自己的产品。

教育[微博]讯 家长对孩子教育的日益重视带动课外辅导行业教育的迅猛发展,其中名师对机构的发展起到不可替代的作用。然而名师被挖角、出走独立创业的事件时有发生,繁荣的课外辅导行业内部暗流涌动。名师频出走该如何破局?课外辅导行业师资是否真的为王?打造名师利大弊大?近日,由教育、中小学联合举办的“课外辅导师资为王?”高端访谈活动,中小学课外辅导行业近20家行业精英及热心家长共同讨论师资在行业中的地位及未来的发展趋势。以下为文新[微博]学堂助理CEO张玲君的发言实录:

教育[微博]讯 家长对孩子教育的日益重视带动课外辅导行业教育的迅猛发展,其中名师对机构的发展起到不可替代的作用。然而名师被挖角、出走独立创业的事件时有发生,繁荣的课外辅导行业内部暗流涌动。名师频出走该如何破局?课外辅导行业师资是否真的为王?打造名师利大弊大?近日,由教育、中小学联合举办的“课外辅导师资为王?”高端访谈活动,中小学课外辅导行业近20家行业精英及热心家长共同讨论师资在行业中的地位及未来的发展趋势。以下为高思教育副总裁池恒的发言实录:

图片 1文新学堂助理CEO 张玲君

图片 2高思教育副总裁 池恒

名师对我们机构来说也不是很准确的定义,我非常赞成龙文[微博]包括京翰这些老总的观念,我们只打造优秀的教师,包括在家长选择的时候,本身名师资源非常稀少,而且名师一旦出走的确给机构会造成很大的困境。所以,我们从一年半前开始,我们就开始打造自己的专职教师,也就是优秀的专职教师,他能给家长提供优秀的课后服务,包括我们教学产品的体系。

大家好,我叫池恒,目前负责高思教育中学和语文项目的相关工作。很难得开大会的时候不仅是我们机构被点名,自己也被点名。没做太多的准备,就谈一些自己的感触吧。

给大家提供一个数据,我们这一年半的经验来看,以前专兼职的比例在2:8,专职老师只有20%,80都是兼职教师,而我们对外宣传,可能很多机构也有同感,一线的名师,其实真正我们通过家长的满意度调查,包括成绩提升,我们自己专职教师的满意度至少一年提升了10%,而且我们的流失率,也就是名师带的孩子的流失率可能会更高,因为他总去一个个机构,当然可能说的有点儿太直接了,自己的名师我们只是定义为优秀的教师。我们从这几个角度培养,一年半前我们进行三化的工程,第一是专职化,我们目前有300多专职教师,包括非常羡慕学而思[微博]老师的流失率在行业相对比较低,我们也一直努力的在学习,从入职的筛选,包括岗前、岗中、岗后的培训都有严格的师资培训的体系。

首先既然被点名,我向大家汇报一下高思目前的情况。最近有个别老师离开高思,在高思的文化里非常强调尊重,所以对于离开的几位老师我们是祝福的,直到现在也还有不少交流。这个事件小学语文的学员其实影响并不大,大概不到5%,部分班级还有增长,而离开的老师也有还不错的招生。我们在一起交流时还说,如果几位回归以后,语文的人数还增长了。这件事情一定程度上印证了刚才调研的结果:家长关心优秀的教师,但是家长也认可大机构,认为在机构里也有不错的老师,品牌的优势对学习有一个保障。所以机构的品牌和优秀的师资都是家长们很看重的。因为被点名,简单做一下汇报,我觉得也算做一个小小的点题,品牌机构和人才两者都是很重要的,家长都是很看重的。

TAG标签:
版权声明:本文由千赢qy66.vip发布于教育频道,转载请注明出处:高思教育池恒:品牌机构和名师同样重要